Son veriler, kadınların yönetim kademelerinde en fazla yer aldığı ülkeleri ortaya koyuyor. Latviya, İsveç, Polonya, Amerika Birleşik Devletleri ve Estonya, kadınların yönetici pozisyonlarında en yüksek oranlara sahip ülkeler olarak öne çıkıyor.
Diğer yandan, kadınların yönetim pozisyonlarında en az temsil edildiği ülkeler ise Japonya, Kore, Hindistan, Türkiye ve Lüksemburg olarak sıralanıyor. Bu ülkelerde kadınların üst düzey yönetim kademelerindeki oranlarının düşük olması, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki zorlukları gözler önüne seriyor.
OECD verilerine göre, kadınların yönetim pozisyonlarındaki temsil oranı, ülkelerin ekonomik ve sosyal dinamikleriyle doğrudan ilişkilidir. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanması adına atılacak adımların önemini bir kez daha vurguluyor.